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MensajearQuerétaro, Querétaro, a 13 de noviembre de 2024.- El titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), Marco Antonio Del Prete Tercero, inauguró la sexta edición del Simposio de Recursos Humanos “Conectando con infinitas experiencias”, evento organizado por el Clúster Automotriz con el objetivo de promover el networking, la vinculación y el desarrollo profesional.
Durante su intervención, el funcionario estatal destacó la mano de obra calificada, competitiva y productiva de la entidad, además, comentó que con este simposio se atienden los retos y se brindan herramientas para encontrar nuevas maneras de mejorar las experiencias laborales.
Marco Del Prete señaló que, gracias a la productividad de las empresas, al Estado de Derecho, la ubicación estratégica y al talento queretano, más empresas voltean a ver a la entidad; además de que la industria de manufactura ha evolucionado hacia el diseño y fabricación de sistemas automotrices, razón por la cual la capacitación debe ser más intensa para estar a la altura de las demandas actuales de la industria.
“Lo mejor que tiene Querétaro es su gente, las personas que todos los días salimos a trabajar y hacemos que el estado sea lo que es hoy: un referente no sólo a nivel nacional, sino también internacional”, señaló.
De igual forma, el presidente del Clúster Automotriz, Raúl Lizarriturri Martínez, habló acerca de los desafíos que conlleva la localización y atracción de talento en una industria que ha crecido tanto dentro de una economía tan dinámica como la de Querétaro.
Lizarriturri agradeció el acompañamiento del gobierno y su interés por el sector automotriz y los queretanos que laboran dentro de él y mencionó que estos actores, en conjunto, promueven una visión que rompe moldes y construye nuevos caminos en temas estratégicos como sustentabilidad, innovación y mejora del ambiente de negocios.
Finalmente, el director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, Marco Antonio Sánchez Mandujano, indicó que la Secretaría del Trabajo tiene la tarea de facilitar y buscar la construcción de mejores entornos laborales que se traduzcan en paz laboral, liderazgo y mejores condiciones para los trabajadores de la entidad.
