Planilla Troya va por la profesionalización y actualización de administradores en Michoacán

Morelia, Michoacán, a 29 de julio de 2024.- Con el objetivo de impulsar la actualización y profesionalización de las y los administradores en Michoacán, así como promover acciones en beneficio de la población, al incidir en las políticas públicas y acciones para elevar la calidad de vida de la sociedad, se registró la planilla Troya, encabezada por Alberto Ochoa Barajas en búsqueda de la presidencia del Colegio Michoacano de Licenciados en Administracion (Comla).

En el marco de la renovación de los órganos internos del Comla, se registró la planilla Troya, integrada por estas personas: Alberto Ochoa Barajas como presidente; América Ivonne Zamora Torres, secretaria 1; Alberto Salvador Gómez Cortés, secretario 2; Martha Frida Castro Rangel, tesorero; José Roberto Gómez Cortés, como vocal 1 y Gloria María Salazar Álvarez, como vocal 2.

La elección se llevará a cabo el próximo 8 de agosto, en la que las y los afilados decidirán quienes los representen por los próximos tres años. Alberto Ochoa expuso que se buscará posicionar al Colegio de Licenciados de Administración abriendo nuevas oportunidades para los profesionales y estudiantes y también para todas las áreas que requieren de los servicios de este gremio.

Aunado a contribuir con la sociedad y empresas, con los mejores perfiles, así como dignificar la profesión y también apoyar a los pequeños negocios con esquemas para que puedan actualizarse a los nuevos tiempos y con ello mejorar sus ingresos.

Alberto Ochoa enfatizó que con esta planilla y desde la Comla se busca aportar al desarrollo de Michoacán, coadyuvando con el sector productivo y al desarrollo económico de la entidad, en beneficio de la sociedad.

Así también indicó que de representar al Colegio se implementarán esquemas para ayudar a las micro y pequeñas empresas, a fin de brindarles las herramientas para que tengan una buena administración y no tengan que cerrar sus negocios.

Además, entre las propuestas, está el establecer filtros y vínculos a través de convenios institucionales para mejorar las oportunidades de empleo para los egresados.