Propuesta de Morena: busca incorporar la transparencia salarial en las ofertas de empleo en México

Ciudad de México, a 28 de Julio de 2023.- La propuesta de Morena busca incorporar la transparencia salarial en las ofertas de empleo a través de una reforma a la Ley Federal del Trabajo en México. Actualmente, el salario es un elemento crucial al buscar empleo para el 60% de las personas, sin embargo, muchas ofertas laborales no lo incluyen en su información.

La brecha salarial entre hombres y mujeres es del 48% en el país. La propuesta busca garantizar igualdad en la remuneración y mejorar la discriminación en la contratación. Algunos consideran que la omisión del salario puede complicar el proceso de reclutamiento para las empresas. La transparencia salarial es apoyada por el 39% de los trabajadores en México.

El proyecto de reforma, presentado por la diputada Cecilia Márquez Alkadef Cortés (Morena), tiene como eje principal modificar el artículo 86 de la LFT para asegurar que todas las ofertas laborales especifiquen de manera precisa la remuneración asociada al cargo, sin distinción.

Según lo expresado por la legisladora en el proyecto presentado en la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, todas las ofertas laborales deberán indicar claramente la remuneración asociada al cargo, puesto y jornada que se desea cubrir. Además, se busca garantizar la igualdad de salarios sin importar el sexo, género, raza, edad, orientación sexual, color de piel o discapacidad, de modo que a un trabajo equivalente le corresponda un salario igualitario.