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MensajearCelaya, Guanajuato, a 13 de enero de 2025.- Durante dos meses, el municipio de Celaya destinó recursos públicos para el pago de salarios a ocho policías municipales que fueron contratados en noviembre y que posteriormente se descubrió que tenían antecedentes penales. Cada uno de ellos percibía un sueldo mensual de 15,500 pesos. Así lo confirmó el alcalde Juan Miguel Ramírez, quien aseguró que dichos elementos ya fueron separados de la corporación.
"De los 120 policías que contratamos recientemente, ocho tenían antecedentes penales. Esto lo supimos al realizar una revisión más detallada con el sistema de verificaciones actual. Por supuesto, ya no están en funciones", declaró Ramírez en conferencia de prensa.
Fallas en el proceso de contratación
El alcalde reconoció que, al momento de la contratación, el municipio no contaba con las herramientas tecnológicas necesarias para realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes a nivel nacional e internacional. "Ahora ya tenemos sistemas que buscan en Estados Unidos, en Centroamérica, en todo México, por estado y municipio. Pero antes no era tan fácil detectar a personas con antecedentes de otros lugares. Por eso, estos ocho casos pasaron desapercibidos inicialmente", detalló.
Ramírez reconoció que estos elementos trabajaron y cobraron salarios durante dos meses antes de ser identificados y removidos. "No podemos negar que recibieron su sueldo, pero ya les dimos las gracias y tomamos las medidas necesarias para evitar que esto vuelva a suceder", aseguró.
El reto de los exámenes de control y confianza
Sobre la investigación abierta por el Gobierno del Estado respecto a la falta de exámenes de control y confianza, el alcalde admitió que algunos elementos aún no cuentan con esta certificación, pero aclaró que no están desempeñando funciones operativas.
"Quiero dejar claro que ningún policía sin su examen de confianza está ejerciendo como tal. Los tenemos en otras actividades, como funciones administrativas o en la policía preventiva, donde no usan armas. Mientras tanto, seguimos esperando los resultados de las evaluaciones que ya se están realizando", afirmó.
Ramírez también expresó la urgencia de concluir el proceso de certificación para los 120 elementos contratados recientemente. "De los 120, ya revisamos 40 expedientes y detectamos a estos ocho elementos con antecedentes. Nos faltan 80 por revisar, pero en máximo dos meses tendremos los resultados de todos", puntualizó.
Compromiso con la transparencia
El alcalde insistió en que el municipio está comprometido con la transparencia y la corrección de los errores detectados. "Sabemos que este tipo de situaciones generan desconfianza, pero estamos trabajando para garantizar que las personas que integren nuestra policía sean confiables y certificadas", sostuvo.
Finalmente, Ramírez explicó que se están reforzando los procesos de selección y que ahora se cuenta con mecanismos más estrictos para prevenir que personas con antecedentes penales ingresen a la corporación. "Antes, alguien de otro estado podía venir aquí sin que supiéramos su historial. Hoy eso ya no es posible. Vamos a resolver esta situación y a garantizar que no se repita", concluyó.
